Mein Kompetenzprofil
Berufliche Qualifikationen
- Seit 2004 Selbständige Tätigkeiten als HR-Beraterin, Coach, Dozentin, Trainerin
Branchen: Finanzdienstleistungen, Telekommunikation, Informationstechnologie, Pharma,
Automobil (-zulieferer), Logistik, öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen, Konsumgüter
Kooperationspartner: Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten Outplacement, Management Diagnostik und Recruitment; Organisations- und Personalentwicklung;
Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Menschen im Arbeitsleben
- Personalleiterin in einem mittelständischem Dienstleistungsunternehmen:
Verantwortlich für alle Aufgaben aus dem Personalbereich mit den Schwerpunkten Rekrutierung, Führungs- und Personalentwicklung, Personalorganisation - Beraterin und Projektleiterin in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personalmanagement (Personal Diagnostik, Stellenbewertungen, Vergütungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen)
- Freiberufliche Leiterin des Aufbaustudienseminars Personale Entwicklung (ASPE)
für IBM in Köln - Promotion zum Thema „Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene –
Ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz“ - Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Zertifizierungen
- Coach-zertifiziert durch die European Business School (EBS)
- MBTI-/GPOP-Beraterin (Myers-Briggs-Typenindikator/Golden Profile of Personality)
Mitglied der DGAT (Deutsche Gesellschaft für angewandte Typologie)
- Interviews mittels BEI-Technik (Behavioral Event Interview)
Weiterbildungen
- HAKOMI – Erfahrungsorientierte Körperpsychotherapie - Grundlagentraining
- Ausbildung zur Systemischen Prozessmanagerin mit den Schwerpunkten Einzelberatung und Coaching, Mediation bei ComTeam AG
- Seminare zur Kommunikation und Gruppenleitung für TrainerInnen (Schulz von Thun) sowie zur Transaktionsanalyse