Für Sie im Unternehmen

• Umsetzung operativer und konzeptioneller Aufgaben im Personalgeschäft - auch als Interim Managerin

• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von

  • Assessment Centern, Development Centern, Potenzialanalysen, Management Audits (Einzel- und Gruppenverfahren)
  • Workshops u.a. zur Führung von Mitarbeitergesprächen (verschiedene Themenschwerpunkte), Beobachter-/ Interviewschulungen, Teamentwicklung
  • 360°-Feedbacks
  • Mitarbeiterbefragungen

• Coaching von Fach- und Führungskräften

• Outplacementberatung
  

Für Sie persönlich

• Individuelles Coaching

• Standortanalyse (u. a. mittels MBTI oder GPOP)

• Beratung zur beruflichen Neuorientierung

• Karriereberatung

• Bewerbungscoaching, z. B. Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Training von Vorstellungsgesprächen

• Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen

• Beratung zur Persönlichkeitsentwicklung

• Farb- und Stilberatung

Dann haben Sie mit mir die geeignete Beraterin gefunden.

Als erfahrene Beraterin, Coach und Trainerin unterstütze ich Sie bei Ihren Themen. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin mit mir für ein erstes Kennenlernen und die Klärung des weiteren Vorgehens.

Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail!

Ihre Heike Rompelberg (vormals Felmayer)

Telefon 069/ 40 56 56 30
Mobil 0172/ 65 770 80
E-Mail: kontakt@hr-beraterin.de