Beim Kennen lernen bzw. im Informationsgespräch höre ich Ihnen aufmerksam zu. So gewinne ich einen ersten Eindruck von Ihrer Frage-, Aufgaben- oder Problemstellung und kann Ihnen mögliche Alternativen zur Lösung vorschlagen. In Abstimmung mit Ihnen wird schließlich der Auftrag „geklärt“ und ich unterbreite Ihnen ein zusammenfassendes und passendes Angebot.

Wenn Sie der Meinung sind, dass ich die richtige Person bin, die Sie bei der Lösung Ihrer Probleme bzw. bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben und Themen unterstützt, können wir bzw. ich mit der Konzeption und Umsetzung (z. B. Rekrutierung, Management Diagnostik, Workshops) beginnen. Oder ich begleite Sie in Ihren Prozessen durch ein gezieltes Coaching bzw. durch eine weiterführende Beratung.

Der Auftrag ist dann abgeschlossen, wenn das gemeinsam definierte Ziel erreicht ist.

Was mich neben meinen Qualifikationen
vor allem auszeichnet

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer klaren Kommunikation und Einfühlungsvermögen

• Engagement, Spaß an meiner Arbeit mit Menschen

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Achtsamkeit, Wertschätzung, Akzeptanz und Respekt

• Unabhängige, wertfreie und neutrale Begleitung und Unterstützung

• Diskretion, damit eine auf Vertrauen basierende, persönliche Beziehung und Arbeit möglich ist.

• Systemisch-konstruktivistische Orientierung